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Si ricerca n. 1 profilo per il disegno e lo sviluppo di un sistema webGIS dedicato alla gestione del rischio sismico per i Beni culturali

Nell'ambito del Progetto STABLE (STructural stABiLity risk assEsment), finanziato dal programma ricerca e innovazione dell'Unione Europea Horizon 2020 (Marie Skłodowska-Curie grant agreement No 823966), si ricerca n. 1 candidato per attività di supporto nello sviluppo di una piattaforma tematica webGIS per il mapping e monitoraggio dei Beni Culturali a lungo termine. Nello specifico, l'obiettivo è il disegno, lo sviluppo e la verifica di un sistema webGIS che integra metodi EO e sistemi di modellazione del rischio, dedicato alla gestione del rischio di Beni culturali che presentano una elevata percentuale di pericolosità sismica.

Uno degli aspetti fondamentali del progetto è il Transfer of Knowledge: giovani ricercatori hanno la possibilità di partecipare - attraverso il programma dei secondment - a numerose iniziative formative (quali periodi di lavoro all'estero presso i partners e le università coinvolti, summer schools, conferenze, etc) il cui fine ultimo è strutturare profili professionali competenti a livello internazionale. Le attività di secondment si svolgeranno presso uno o più partners: Alma Sistemi srl, Space Systems Solutions S3, NTUA (National Technical University of Athen), Frederick University, Geosystems Hellas, FORTH (Fundation for Research and Technology - Hellas), Sapienza Università di Roma, Università degli Studi della Tuscia.

Requisiti

- ottima conoscenza nella realizzazione di piattaforme tematiche
- ottima conoscenza nella realizzazione di database per la gestione del rischio
- ottima conoscenza in ambito GIS, webGIS (open source; Qgis)
- buona conoscenza dell'impiego in ambito gis di immagini satellitari
- buona conoscenza nella realizzazione di mappe del rischio tematiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Possibilità di trasferimento a Cipro per il primo mese di contratto

Orario di lavoro

Il lavoratore lavorerà 5 giorni alla settimana per 8 ore giornaliere.

Il dipendente si occuperà delle attività e delle operazioni della società a Cipro e all'estero e dedicherà tutto il suo tempo e la sua attenzione durante l'orario di lavoro all'attività della società e all'esercizio delle sue funzioni e non dovrà assumere alcun impiego che si interessi direttamente o indirettamente a qualsiasi attività che possa essere in concorrenza con gli interessi della società.

Retribuzione

Il dipendente ha diritto ad una retribuzione mensile lorda di € 100 per una durata contrattuale di 12 mesi, più ferie, più € 2010/mese netti in caso di secondment (di norma 6-11 mesi). Durante il soggiorno di 1 mese a Nicosia il dipendente ha diritto a un'indennità extra di € 1000, dato che è previsto anche l'alloggio. Se l'alloggio non può essere fornito, l'indennità extra sarà di € 1500.

Il dipendente riceverà in mano uno stipendio netto al netto di qualsiasi obbligo di imposta sul reddito e di qualsiasi altro contributo previsto dalle Leggi di Cipro.

I candidati possono inviare il proprio curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o in alternativa alla redazione di Archeomatica.


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